行政领导

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校长职责

       (一)全面贯彻执行党和国家的方针、政策、法律、法规,坚持社会主义办学方向,努力培养德、智、体全面发展的社会主义现代化的建设者和接班人,按教育规律办学,不断提高教学质量。  

  (二)团结和依靠教职工,充分发挥教职工工作的主动性、积极性和创造性。保证教师学习政治,组织教师钻研业务,不断提高教师的政治思想、职业道德、文化业务水平及教育教学能力,注意培养班主任、中青年教师和骨干教师,努力优化教师队伍结构,提高教师队伍的整体素质,依靠学校群众组织,共同做好教职工的思想政治工作。  
  (三)领导和组织德育工作,把坚定正确的政治方向放在首位,坚持教书育人、管理育人、服务育人、环境育人的原则,制定德育工作计划,建设德育工作骨干队伍,采取切实措施,坚持不懈地加强和改进学校的德育工作。  
  (四)领导和组织教学工作。坚持学校工作以教学为主,认真执行国家规定的课程计划和教学大纲。遵循教学规律组织教学,积极开展教学改革,建立和完善教学管理制度,搞好教学常规管理,深入教学第一线,正确指导教师教育教学活动,努力提高教学质量,积极开展教育教学科研、教研活动。  
  (五)领导和组织体育、卫生、美育、劳动教育及课外教育活动,确保这些教育和活动生动活泼、卓有成效地开展。  
  (六)领导和组织总务工作,贯彻勤俭办学原则,坚持总务工作为教育教学、为教职工服务的方向。严格管理校产和财务,搞好校园建设,逐步改善办学条件。  
  (七)发挥学校教育的主导作用,努力促进学校教育、家庭教育、社会教育的协调一致、相互配合,形成良好的育人环境。  
  校长如在任期内确因不能胜任或有严重失职行为的,通过合法程序,由兰溪市教育局予以免职。

 

党支部书记职责

 

(一)积极宣传和贯彻执行党的路线、方针政策,发挥党组织的政治核心作用,保证上级党委和教育行政部门的指示在本校贯彻落实。

 (二)深入研究学校改革和发展的重大问题。

 (三)维护和保证校长充分行使职权。

 (四)领导学校的思想政治工作,加强学校政治工作队伍的建设,加强教师的师德教育,研究党内外群众的思想政治状况,组织全校教职工的政治学习。

 (五)领导共青团、学校工会及其他群众组织,引导并支持他们积极主动开展工作。

(六)密切联系群众,关心学校教职员工的学习、工作和生活,调动他们的积极性和创造性,协调他们之间的关系。

 (七)负责做好党务工作,抓好支部建设,充分发挥全体党员的先锋模范作用。

(八)负责监督学生食堂卫生,保证就餐学生饮食安全。

 

办公室主任工作职责

1、按照学校办公室职责范围 , 主持办公室的全面工作。加强办公室业务建设、督促检查各岗位职责的执行情况。

2、在党委和行政领导下 , 负责组织起草全校性的工作报告、总结、规划和决议等文件 , 负责全校公文的审核工作 ,

做好文字综合和处理工作 , 把好文字关和政策关。
3、负责并组织安排全校各种会议、学习及重要活动 , 做好校党委和学校各项决议、决定、通报、通知等的传达、贯彻及检查、督办落实工作。

4、根据学校有关会议决定 , 组织草拟和发布通告、通知、会议纪要及其它文件;及时处理各类上报下发、传阅的文件。

5、负责和指导学校外事、档案、统计、收发工作 , 组织接待各地来宾的参观访问和校内群众来信来访工作。

6、根据校领导的指示 , 负责组织、协调党政各职能部门共同办理的综合性工作 , 做到上情下达 , 下情上达。
 7、注意调查研究 , 掌握校内外信息 , 主动了解与全局有关的情况和问题 , 积极为校领导决策提供参考意见。
 8、关心办公室工作人员的工作、学习和生活 , 会同党支部抓好办公室的政治学习和思想教育工作 , 不断提高全室工作人员的工作效率和服务水平。
 9、认真完成校领导交办的其他工作。

 

工会主席职责

(一)组织会员积极开展教书育人,为人师表等师德教育活动。调动全校教职工的积极性、创造性,同心同德,办好学校。

(二)维护会员的合法权益,关心全校教职工的物质和文化生活,力所能及地解决教职工的实际困难。

 (三)维护和支持校长行使职权,积极推进学校的教育改革。

 (四)在党支部领导下,主持工会委员会工作,组织召开教代会,执行教代会决议,充分发挥民主管理,民主监督的作用。

 (五)积极协助学校开办学生艺术教育,改善办学条件,提高教职工福利待遇。

(六)具体负责有关教职工福利的安排工作。

 (七)负责全校的计划生育工作,组织好育龄妇女的孕检工作。

 (八)在党支部和行政的领导下,负责学校校务公开工作。

 

教务处主任职责

  (一)根据学校工作计划制订教导处工作计划,排好课程表、作息时间表、校历表。  

  (二)主持教研组长会议,审定教研组教研计划,指导教研组工作,帮助教研组努力改进和提高各科教学。  
  (三)主持班主任会议,审定班主任工作计划,指导班主任工作,帮助班主任提高班级管理水平,指导和帮助少先队开展工作。
  (四)深入课堂,深入班级、深入学生,及时了解检查教育教学工作开展情况,并定期向教师通报,提出改进意见。  
  (五)有计划、有目的地组织教师开展教育教学研究活动和教育科学实验,积极组织教师进行教育教学改革,指导教师总结教育教学经验,撰写教育教学改革和实验论文,探索教育教学规律。  
  (六)有计划、有目的地开展课外活动,丰富课外活动内容,不断提高课外活动质量,积极开设活动课程和环境课程。  
  (七)做好学校体育卫生的组织管理工作。  
  (八)负责教学质量的管理,搞好试卷考试、质量分析的组织管理工作,并及时向教师通报教学质量情况。  
  (九)做好图书室、仪器室的管理,充分发挥其功能。  
  (十)做好学生的学籍管理、教师档案以及各种表册资料的管理工作。  
  (十一)协助校长做好教师的思想政治工作和考核工作,积极完成校长交给的其他工作。

 

 

政教处主任职责

(一)协助校长贯彻党和国家的教育方针。按照初中生的生理、心理特点,对学生进行政治思想教育。

(二)负责全校德育工作的设计、组织、实施、检查和总结等工作。每学期开学前制定德育工作计划和班会及校会计划,经校行政会审定后组织、实施,期末做出全校德育工作总结。认真搞好学生的政治、思想、道德和心理品质教育,实施德育目标管理,树立良好校风学风。

(三)协助校长选配班主任,领导班主任工作,指导他们有计划、有目的地开展德育活动。负责举行每周一升旗仪式,主持召开班主任例会,组织好班会备课,并组织检查记录每周一的班会工作。组织评审主题班会。精心组织校级德育活动,负责检查考评班主任德育方面工作。

(四)深入实际了解情况,帮助班主任做好“后进生”的教育转化工作及流生返校工作。协助和督促班主任、教师搞好学生家访工作,开好家长会。

(五)负责组织好学校的体育节、艺术节、科技节、读书节等有关的德育活动,丰富学生课余生活,组织学生参加军训、参观访问、做好人好事等实践活动和德育报告会,做好学生文艺竞赛和卫生保障工作,抓好学校晨扫及卫生检查评比工作。

(六)负责贯彻落实《中学生守则》和《中学生日常行为规范》,健全德育管理制度,加强行为规范常规训练。认真抓好学生文明规范检查组的日常检查考评工作。协助共青团、少先队、学生会开展工作,抓好各班委会和学生会干部以及各种积极分子的培训和管理,定期召开全校学生会干部会议。

(七)做好德育科研工作,积极配合学校进行德育实验与研究。主持开好班主任工作研讨会和德育工作研讨会。建立班级、学校德育活动大事记,搞好班主任工作的档案及学校德育档案收集、整理工作。

(八)组织班主任做好学生操行评定工作。搞好对学生的奖惩工作及班主任评比工作(如对三好学生、优秀学生干部、规范合格、示范班、合格示范生、三好先进班级、各类标兵、校园之星的评选,提出对犯错误学生的处分意见)建立学生奖惩档案和优秀生、后进生档案。

(九)加强与家长和社区的密切联系,负责做好家长学校和社区教育委员会日常工作。负责学校、家庭、社会三结合教育具体事务。完成党支部或校长室交办的其他工作。

(十)会同民警处理学生中出现的偶发事件,维护好正常的教学秩序。搞好新生集训、毕业教育等。

(十一)带头遵纪守法、教书育人、为人师表、讲奉献。坚持坐班、坚持学习、积极主动开展创造性的工作。

 

 

总务处主任职责


  (一)搞好校舍的基建、维修与管理,保证师生安全。  
  (二)负责学校财产的管理,做到合理使用,妥善保管,更好地为教学服务。  
  (三)搞好学校财务工作的管理,严格执行财务制度。  
  (四)搞好学校保卫工作,严防偷盗现象和各种破坏活动的发生,确保学校教育教学秩序的正常进行。  
  (五)负责学校的绿化工作,不断美化校园环境。
  (六)主动积极地做好后勤工作,热情地为师生服务,做到服务育人。 

 

团总支书记工作职责

 

(一)在校党支部领导下,全面负责学校共青团的工作。 并负责制订有关的规章制度和每学期的工作计划。

(二)开展多种形式的教育活动,及时掌握学生思想动态,了解与领会形势要求, 配合学校中心工作,并认真考虑把学生的思想引导到中心工作上来,使学生思想工作始终富有生气,跟上形势。特别要搞好节日庆祝活动。

 (三)做好学校和学生之间的沟通工作,及时贯彻执行学校各项工作意图和政教处一起完成学校对学生的组织管理工作。经常了解学生中最富有代表性的思想状况,汇报学校并提出团员的解决意见。

(四)建设一个先进、优秀的团组织,发挥团员的先进作用,争取团的工作走在前面。团员在学校生活中起到模范带头作用。

 (五)维护团员的利益,听取团员的呼声,及时反馈到学校各有关方面,并配合解决。

(六)搞好团的自身建设,办好校园广播,普及团的基础知识。建立健全支部的建设。

(七)建立一个有效率、工作作风好、多办实事的团总支。做到工作有计划,有总结、有布置、有检查。

(八)积极协助政教处抓好学生文明礼仪教育,教育学生良好的行为习惯。

 

 

少先队辅导员职责

  

  (一)根据学校工作计划拟定并认真实施少先队工作计划。安排少先队活动。

        (二)抓好少先队思想建设,组织建设和阵地建设,定期开展活动。  
  (三)负责培养、训练少先队大、中队干部培训工作。  
  (四)协同做好班集体建设工作,发挥少先队组织优势,对队员进行日常行为养成教育。  
  (五)保管、使用好少先队各种资料和活动用品。  
 

会计工作职责

        (一)遵守财经法令法规,执行财物管理制度,坚持原则,当好主管财经领导的参谋。  

  (二)按财经规定计划,做好预算、决算,杜绝不合理开支,合理使用资金。  
  (三)按会计的工作标准,凭证填写准确,数字清楚无误,手续完备齐全,月报表及时。  
  (四)每月向主管校长汇报财经支出情况,每学期向教职工公布学期收支情况,做到帐目公开。  
  (五)保管好帐目、资料、档案等。  
 

 

出纳人员岗位职责


  (一)出纳人员必须严格按照中华人民共和国《现金管理暂行条例》所规定的范围用现金,同其它单位之间的经济来往应当尽量采取转帐方式进行结算。  
  (二)单位现金收入应于当日送存开户银行。  
  (三)单位支付现金,需从本单位库存现金限额中支付或从开户银行提取。  
  (四)从开户银行提取现金,应当写明用途,由单位财务负责人签字盖章,经开户银行审核后,予以支付现金。  
  (五)建立健全现金帐目,逐笔记载现金支付,帐目应日月结,帐款相符。  
  (六)事业经费支出需主管财务领导批准签字及有关人员验收签字后,方可报销。  
 

 

教研组长岗位职责

 
  (一)按学校教学教研工作制订本学科教研活动计划。  
  (二)按计划组织本组教师学习教学理论和业务知识,不断提高教师的教学能力。  
  (三)有计划地组织安排教师开展听课、评课活动,改革课堂教学方法,提高课堂教学质量。  

  (四)指导本组教师进行教改实验,组织教师撰写教学论文和总结。  
  (五)协助教导处对教师的备课、上课、作业批改、辅导与考核等教学过程的检查评估工作。  
 

年级组长工作职责

 

年级组是学校日常行政管理的基本单位,年级组长在学校校长室的领导下,做好本组教师的思想政治工作和教育教学管理工作。具体职责如下。

1、负责本组教职工的师德师风建设。按计划组织教职工的政治学习活动;做好每周的工作情况小结与通报;做好教职工的个别思想工作。

2、根据学校工作计划,确定本组教育教学、教研教改工作目标,制定每学期的工作计划,并认真组织实施。

3、加强教职工的日常工作过程管理。认真、实事求是地记载考勤,严格执行办公室工作纪律,合理安排组内日常工作,确保全组工作高效率。

4、负责本年级学生的德育工作和日常管理,组织指导班主任对学生开展科学、高效的德育活动,实施有效的日常行为教育和管理,及时处理学生中的严重违纪与偶发事件。经常检查班主任、值周教师的到岗情况。

5、组织协调好各教研组的教学、教研和教改工作,督促各备组搞好集体备课和常规教研活动,帮助各班搞好班科协调,保证本年级学生平衡发展。

6、按要求整理年级组的各种管理资料,及时上交学校。

 

 

班主任工作职责


  (一)据本班学生的特点,以丰富多彩的形式,对学生进行思想品德、法纪、安全和行为规范教育,以及爱国主义和集体主义教育,培养学生严明的组织纪律性,形成良好的班风和学风。  
  (二)学期初有班级工作计划,学期末有班级工作总结。  
  (三)认真填写告家长书、班级学生学习成绩册、成绩分析表、学生信息情况、“两免一补”表册等有关表格并及时上报学校。  
  (四)建立健全班级管理制度,努力营造事事有人干、人人有事干的班级管理体制,充分形成团结、拼搏、向上并有正确集体舆论的班集体。  
  (五)关心、组织好本班学生的学习。协调好科任教师之间以及教师与学生之间的关系。经常与任课教师交流,了解学生的思想和学习情况并及时向学生本人及其家长反馈。  
  (六)认真上好班会课,要向学生传达学校有关会议精神。严禁利用班会课上其它与思想政治教育及班级管理无关的课程。  
  (七)每天坚持做到5到场,即:卫生检查到、遇班级劳动到、学校集会到、班级集体活动到、突发事件必须到,并作好组织或处理。  
  (八)关心学生的生活及身体健康,遇学生伤病应及时通知学生家长。经常向学生作安全、卫生防疫、生理心理知识宣传教育,确保学生安全、健康成长。  
  (九)加强家校联系工作。经常向家长反馈学生在校的思想、学习等方面的情况,争取家长的配合。努力做好后进生的转化工作。学生请假外出或私自外出达一节课内,必须在最短时间内向学校教导处汇报,并在两节课时间内通知学生家长,达半天以上必须以书面形式向学校汇报。  
  (十)按时完成或组织完成学校交给的各项工作任务。及时、准确地向学校提供本班学生的各种材料、汇报各种情况、填报有关报表。  
  (十一)不得以任何理由向学生乱收费。  
  (十二)不得体罚或变相体罚学生。  
 

 

教师岗位职责

 

(1)担任教学工作任务,每学年按规定完成教师工作量。组织或指导实验、实习、课程设计及学生基本技能训练。

(2)参加编写校本教材、教辅资料及其他教学文件,了解本学科的国内外学术,技术发展动态,参加科学研究,技术开发,社会咨询及教学研究。

(3)参加教育研究活动,完成学校教研组下达的课题研究任务。

(4)承担课程建设和实验室建设任务。协助班主任做好学生的思想政治工作。

(5)每年在省(市)级刊物发表或交流文章1篇。每学年完成一份工作总结,完成学校或专业部下达的各项任务。

 

 

实验室岗位职责

 

(1)了解与业务有关的专业知识和技术,了解本实验室各项实验的基本原理和方法步骤,解决实验中出现的一般性问题。

(2)完成实验准备工作和辅助工作,回答学生在实验中的有关问题。

(3)参加实验室建设,参与设备采购、验收、安装、调试等工作,承担仪器、设备的清理、保管、维护、发放、回收、清洁等工作,保证实验仪器设备的完好。

(4)负责实验室的安全,搞好清洁卫生及其他工作。

(5)积极参加教书育人工作,对参加实验的学生进行遵守实验室规章制度和操作规程、爱护实验仪器和设备等方面的教育。

 

 

文印室岗位职责

 

1、负责全校上报下发各类文件的印刷工作,并承接学校职能部门的来文印发,及时完成学校的文印任务。

2、努力钻研业务,不断提高文印技术,力争高质量、无差错。
 3、严格遵守文印保密制度,对机密文件、试题或尚未公布事项严格保密,禁止无关人员到文印室串门、聊天,做好文印保密工作。
 4、做好打字机、油印机等器具的保养维修工作。
 5、节约纸张、油墨,健全使用纸张、油墨管理制度。

6、做好文印室的防火、安全、卫生保洁工作;

7、做好学校交办的其他工作。

 

 

 

图书馆岗位职责

 

1、认真贯彻执行上级有关部门的各项规定和要求,搞好图书馆的建设、管理和使用工作,使图书馆更好地为教育教学服务。

2、工作认真,忠于职守按时上、下班,上班时间不做与工作无关的事,努力提高工作效率。

3、树立全心全意为师生服务的思想,努力学习,提高业务能力,熟悉馆藏概况,做好微机分类、编目登记、借书服务工作,做好新书及资料的宣传、介绍工作。

4、随时注意对学生进行爱护书籍的教育,及时修补损坏的书籍、杂志。教育学生遵守纪律,排队借书,保持室内安静。严格还书时的验收制度。

5、读书育人,态度和蔼,文明服务。教育广大学生读好书,争做“四有”新人。经常组织读书报告会和专题讲座。

6、认真搞好藏书工作,下班离馆检查门窗安全,室内每天打扫一次,经常开窗通风,注意做好图书资料的防霉、防蛀工作。

 

阅览室岗位职责

 

一、 负责本阅览室的安全及清洁卫生工作。

二、 负责新入藏文献的签收、登记、上架、宣传报道、向读者推荐、指导师生利用等工作。

三、 负责本阅览室文献资料的整理、管理、修补、剔旧和清理、上报、注销工作。

四、 负责利用本阅览室文献资料为读者提供阅览服务工作。

五、 时刻保持架位整齐整洁,错架率不得超过1%;经常巡视,严格控制书刊丢失,丢失率不得超过3‰。

六、 负责本阅览室期刊下架整理、登记装订工作。

七、 负责阅览室读者借阅数据统计工作。

八、 经常了解读者需求,检查图书、期刊分编及加工质量,及时向部室主任反映。

九、 负责本阅览室办公设备的保管工作。

十、 完成学校在安排的其他工作任务。

 

微机室岗位职责

 

   1、对教室内所有设备编号定位,贴上标签,并逐一登记入帐,做到帐物相符。
    2、每天早晨要检查电路电压,并开室换气,做好保洁工作,下班前切断电源。
    3、使用好管理手册,记载每天师生考勤、日常工作及偶发事件。
    4、多雨天气每天至少开机2小时,暑假期间切忌长期关闭,常规管理不能中断。
    5、每台微机要建立保养、维修等情况的档案。
    6、督促学生做好记载工作,并及时查看,以确保设备正常运转。
    7、当发现微机有损坏,要查明原因,追究责任,若是人为事故,要照价赔偿。
    8、学期结束记载手册交教务处。

 

 

美术室岗位职责

 

1、按时参加所属教研活动,并做好每课上课前的准备工作。
2、掌握各种工具,物品的性能和使用方法。
3、积极动手创制代用教具。
4、保持室内整齐、清洁,各种设备要分类编号,定点存放。
5、定期进行安全检查,并严守保管和使用制度。

 

 

多媒体教室岗位职责

 

1、负责所有多媒体教学设施的正常、安全运行。

2、根据课程安排,提前10分钟进入课堂,根据教师需要调试设备、指导教师正确使用;上课结束后,检查设备情况并作好记录。

3、及时做好排障工作。并做好日志工作。辖内设备完好率不低于百分之九十。设备一般故障应立即排除,属于更换配件或请外来技术人员修理的,应在三天内及时上报。重要设备故障应做好维修记录。每周向主管领导报告一次设备完好情况和维修情况。

4、熟悉多媒体教学系统各种设备的使用方法和注意事项,掌握设备间的连接,能排除简单的故障。

5、熟悉计算机的基本操作,定期清除多媒体教学系统主机内非教学所需的内容。

6、完成学校安排的各种会议、报告的多媒体技术保障工作。

7、为全校各单位、学生团体利用多媒体教室开展各种文化娱乐活动提供技术保障,丰富校园文化生活。

 

 

门卫人员岗位职责

 

1、严格执行国家关于维护学校秩序的有关政策法规,全面负责校门及校园的治安秩序管理,确保学校及师生个人的人身和财产安全。

2、按时开关校门及教学楼、实验楼、学生宿舍的大门,按时开关教学楼照明灯,保证师生正常的工作和学习。

3、搞好校门附近的清洁卫生。

4、严格遵守作息时间,特别是在学生进出校门时必须在校门处值班,其余时间要保证不间断轮流值班。

5、坚决禁止校门处摆摊设点和叫卖商品。

6、任何人携带物品出校都应严格盘查、认真登记,严防校产出校流失。

7、严格执行封闭管理制度。中途出校必须有班主任签发的出入证;任何外来人员进校都必须严格执行出入登记制度;禁止小商小贩进入校园做生意。

8、根据政教处、校长室的安排,做好其他工作。

 

 

收发室岗位职责

 

一、贯彻执行上级邮政部门的政策法规,严格遵守工作制度,不擅离岗位并做好节假日期间值班工作。

二、负责学校各单位来往公文、机要文件、印刷品的收发、登记、投送工作。

三、负责学校单位和个人公私电报、特快专递的收发、登记、领取工作。

四、负责学校单位和个人公私汇款单、包裹单、挂号函件、挂号印刷品的收发、登记、领取工作。

五、负责学校单位和个人信件、明信片、印刷品的分拣、投送工作。

六、负责学校单位和个人各类报纸、杂志的征订、分发和投送工作。

七、杜绝工作范围内发生的邮件丢失损坏现象,如有发生必须依照有关规定予以赔偿。

八、做好教务处交办的其它工作。

 

 

体育器材室职责

 

    一、坚持为教学服务,及时为体育的教学和学生课外体育活动的进行,提供体育器材。
    二、建立健全体育器材保管和使用制度,及时向总务处汇报器材使用、保管情况,提出维修和更新的意见、计划。
    三、协助体育教师指导学生正确地使用体育器材,并进行爱护体育器材教育。
    四、根据教学需要和本校实际情况,做好器材的保管与维修工作,购置必需的器材设备。
    五、发现体育器材损坏,立即停止使用,无教师指导,不出借容易发生伤害事故的投掷器材,确保体育活动的安全。
    六、协助教务处分管主任,管理好体育器材室。

 

电工工作职责

 

    一、必须持电工许可执照上岗工作。加强电工业务技术学习,提高业务技术水平,严格按照电工操作规程工作,严禁违章操作。
    二、经常进行安全用电的宣传教育和巡视检查,消除隐患,防止触电和电器火灾的发生,保证用电安全。
    三、对全院供电线路及用电设备要经常巡视和检查,保证线路完好、供电正常。接到报修应立即到位进行修理。
    四、对全院的用电设备要经常进行巡视和检查,发现问题,及时报告、解决,提高设备完好率,延长设备使用寿命。
    五、节约电料器材,维修领用器材要记录,防止浪费和丢失。
    六、每月查抄电表一次,掌握全院的用电量,发现异常情况要及时报告并分析原因,提出解决问题的措施。
    七、 配电室要保持清洁,严禁外人进入。
    八、完成临时分配的其他工作。

 

 

清洁工工作职责

 

1、服从领导,听从指挥,认真工作。严守劳动纪律,执行学校的规章制度。

2、上班时按规定着装,保持衣冠整洁。文明服务,自觉养成良好的文明卫生习惯。

3.每日清扫、冲洗公厕2次以上,保证墙面、墙角、天花板无灰尘、蜘蛛网,蹲坑无积物,便池无污垢,地面清洁,厕所无异味。

4.每日及时清理垃圾筒内的垃圾,更换垃圾袋。及时擦洗垃圾筒表面,保持垃圾筒周围无垃圾。

5.每日清理明沟内的垃圾、泥沙。定期清理沙井、雨水槽内的杂物,保证排水畅通。

6、爱护清洁工具,每次使用后放置在指定地点。

7、打扫卫生时节约用水,按时开关水闸。下班前检查并关好责任区内的水、电开关,保证不出现长流水、长明灯现象。

8、对违反校园卫生管理规定的行为,大胆批评、制止。对不服从管理、教育的,及时向有关部门反映。

9、不在上班时间吸烟、串岗、聊天、睡觉,不做其他与工作无关的事情。

10、完成临时性或领导布置的其他工作。

 

 

图书管理人员岗位职责


  (一)图书管理人员要具有高度自觉性和责任感,尽可能利用图书为师生服务,为教学服务。  
  (二)要做好图书的验收、登记、造册工作。  
  (三)加强图书管理,所有图书都要进行分类、编目、与排架。  
  (四)所有藏书要进行财产登记,做好图书的统计与清点工作。  
  (五)加强对图书流通工作的管理,做好图书的借阅工作,同时要提出图书的注销剔旧书目,列出名细,报学校审核。  
  (六)科学组织和精心保管图书,做好图书室的清洁卫生工作,凡因管理不善造成的损失要负责赔偿。 

 

校务监督委员会工作职责

(一)重大决策监督。主要监督学校重大校务决策是否按照规定程序进行,及时指出和纠正违反决策程序的行为,督促整改。对应由学校教职工大会(教职工代表大会)进行讨论决定的事项,学校不履行会议程序或擅自作出决定的事项,校务监督委员会应及时向学校班子提出合理建议并督促整改;建议未被采纳的,应向市教育局监察室报告。

(二)财务工作监督。校务监督委员会参与制定学校各项财务管理制度,参与学校财务预算和财务决算。监督学校预决算的执行,每学期末,学校应将预决算执行情况向校监会通报,校监会应派员对预决算执行情况进行审查,对收支项目存有疑问的,有权要求当事人解释,对当事人及相关人员解释仍有疑问的,应将情况直接向教育局计财科或监察室反映。除正常性工资、福利、社保、水电等支出项目除外,学校大宗物品采购、零星工程建设以及大额资金支出(一次性2万元以上的支出)等,应经校监会主任审核签字,未经校监会主任审核签字的票据,市教育会计核算中心不作为入账依据。

(三)工程建设监督。除由市统一管理的基建项目外,校务监督委员会应对学校各类零星工程建设从立项、招投标、质量验收到资金预决算及支付等过程进行全程监督。重点监督是否按规定进行招投标,有无随意变更工程设计,工程质量是否合格,资金管理和支付是否规范等。在项目实施中发现问题的,校务监督委员会应及时向学校班子提出建议并督促整改;建议未被采纳的,应向市教育局监察室报告。

(四)重大事项监督。对涉及学校、教师、学生利益的重大事项、重大问题的决策过程和结果进行监督。重点监督教师职称评定、招生、保送生推荐、大宗物品采购(含学校后勤物品、食堂用品、教师福利发放、学生生活用品等)、教辅材料征订等过程和结果是否符合相关规定。发现问题的,校务监督委员会应及时向学校班子提出合理建议并督促整改;建议未被采纳的,应向市教育局监察室报告。

(五)其他事项监督。对由学校教职工大会(教职工代表会议)研究决定的其他有关校务工作的执行情况进行监督。参与学校组织召开的家长委员会等会议,听取社会、家长意见建议,并根据实际情况向校领导班子提出建议。